Je suis éducateur de jeunes enfants
En tant qu’éducateur de jeunes enfants, je contribue au bien-être, à l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant de la naissance à sept ans, au sein d’un collectif d’enfants. Je crée un environnement bienveillant, riche et motivant, qui permet l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l’enfant. Je contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale.
L’éducateur de jeunes enfants travaille au sein d’établissements tels que les crèches, ludothèques, centres de loisirs, instituts médico-éducatifs (IME), associations ou encore dans des structures de la protection de l’enfance.
Quelle formation pour devenir éducateur de jeunes enfants ?
Une formation obligatoire de 3 ans en alternance est nécessaire pour accéder au métier d’éducateur de jeunes enfants. Elle se partage en 1 500 heures d’enseignement théorique et 2 100 heures en formation pratique.
Elle comprend des enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués et pratiques, un enseignement de langue vivante étrangère et un enseignement relatif aux pratiques informatiques et numériques.
Pourquoi cette attestation d’honorabilité ?
Aujourd’hui, toutes les personnes intervenant dans un établissement d’accueil du jeune enfant ou de la protection de l’enfance doivent présenter une attestation d’honorabilité lors de l’embauche et à intervalles réguliers au cours de l’exercice professionnel.
L’attestation d’honorabilité est un document qui garantit que je n’ai pas de condamnation qui m’empêche de travailler auprès de mineurs, inscrite sur mon bulletin n°2 du casier judiciaire et/ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV).
Quand dois-je faire ma demande d’attestation d’honorabilité ?
Toutes les personnes intervenant dans un établissement de l’accueil du jeune enfant ou de la protection de l’enfance doivent présenter une attestation d’honorabilité valide :
- lors de l’embauche en amont du recrutement par le futur employeur
- tous les 3 ans au cours de l’exercice professionnel lors des vérifications organisées par l’employeur
Lors de sa présentation, l’attestation d’honorabilité doit être valide c’est-à-dire datée de moins de 6 mois.
En cas de non présentation de l’attestation, mon futur employeur ne pourra pas me recruter et si je suis en poste, mon employeur devra mettre fin à l’exercice de mon activité professionnelle.
Dans quel délai puis-je obtenir mon attestation d’honorabilité ?
L’attestation d’honorabilité sera accessible sur mon « espace personnel honorabilité » dans un délai moyen d’environ 15 jours après ma demande.
Comment dois-je faire ma demande d’attestation d’honorabilité ?
Ma demande d’attestation d’honorabilité se fait en cliquant sur le bouton « Demander une attestation d’honorabilité »