Je suis accompagnant éducatif petite enfance
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), je veille au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. J’accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant, au sein des établissements d’accueil du jeune enfant.
Je peux exercer notamment les fonctions suivantes : Assistant d’accueil petite enfance, Auxiliaire petite enfance, Accueillant éducatif petite enfance, Agent spécialisé petite enfance, Aide auxiliaire de puériculture, etc.
Quelle formation pour devenir accompagnant éducatif petite enfance ?
Pour exercer ce métier, il faut être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) délivré par le ministère de l’Éducation nationale. Les titulaires du diplôme CAP Accompagnant éducatif petite enfance peuvent être intégrés au sein d’équipes pluridisciplinaires au sein des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Pourquoi cette attestation d’honorabilité ?
Aujourd’hui, toutes les personnes intervenant dans un établissement ou service d’accueil du jeune enfant doivent présenter une attestation d’honorabilité lors de l’embauche et à intervalles réguliers au cours de l’exercice professionnel.
L’attestation d’honorabilité est un document qui garantit que je n’ai pas de condamnation qui m’empêche de travailler auprès de mineurs, inscrite sur mon bulletin n°2 du casier judiciaire et/ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV).
Quand dois-je faire ma demande d’attestation d’honorabilité ?
Toutes les personnes intervenant dans un établissement ou service de l’accueil du jeune enfant doivent présenter une attestation d’honorabilité valide :
- lors de l’embauche en amont du recrutement par le futur employeur
- tous les 3 ans au cours de l’exercice professionnel lors des vérifications organisées par l’employeur
Lors de sa présentation, l’attestation d’honorabilité doit être valide c’est-à-dire datée de moins de 6 mois.
En cas de non présentation de l’attestation, mon futur employeur ne pourra pas me recruter et si je suis en poste, mon employeur devra mettre fin à l’exercice de mon activité professionnelle.
Dans quel délai je peux obtenir mon attestation d’honorabilité ?
L’attestation d’honorabilité sera accessible sur mon « espace personnel honorabilité » dans un délai moyen d’environ 15 jours après ma demande.
Comment faire ma demande d’attestation d’honorabilité ?
Ma demande d’attestation d’honorabilité se fait en cliquant sur le bouton « Demander une attestation d’honorabilité »